Influencia de la cultura organizacional en el desarrollo de las organizaciones educativas

Autores/as

  • Francisco Rodríguez-Díaz Instituto Tecnológico Superior de Zamora
  • María de la luz Martin-Carbajal Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo https://orcid.org/0000-0001-5758-8368
  • Alberto Díaz-Vásquez Instituto Tecnológico Superior de Zamora https://orcid.org/0000-0002-5053-5359
  • Patricia Rico-Ávila Instituto Tecnológico Superior de Zamora

Palabras clave:

Cultura, Organización, Desarrollo, Transformación, Educación superior

Resumen

Este trabajo busca analizar la influencia de la cultura organizacional en el desarrollo institucional, basada en el modelo teórico de Daniel Denison para el estudio de la cultura de las organizaciones. Desde un enfoque mixto, se recogen las percepciones de docentes y administrativos del Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Zamora (ITESZ) (N= 97). Para ello, se administraron un cuestionario tipo escala de Likert y un focus group. Se concluye se concluye que la cultura organizacional es fuerte en el ITESZ, porque está repercute en el comportamiento de los empleados.

Citas

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Publicado

28-07-2022

Cómo citar

Rodríguez-Díaz, F., Martin-Carbajal, M. de la luz, Díaz-Vásquez, A., & Rico-Ávila, P. (2022). Influencia de la cultura organizacional en el desarrollo de las organizaciones educativas. Transformar, 3(2), 38–54. Recuperado a partir de https://revistatransformar.cl/index.php/transformar/article/view/58